La collaboration avec NelsonJF Consulting a joué un rôle déterminant dans l’élaboration d’une stratégie d’évaluation globale. Leur approche se caractérise par une exploration approfondie des exigences et des obstacles distinctifs de notre projet, aboutissant à des méthodologies d’évaluation et à une approche de suivi méticuleusement adaptées qui s’harmonisent parfaitement avec nos objectifs d’impact. NelsonJF Consulting possède une capacité remarquable à interpréter les données d’une manière qui non seulement élucide les idées, mais tisse également des récits convaincants avec une résonance profonde. En tirant parti de leur expertise, NelsonJF Consulting a considérablement renforcé les résultats du projet, augmentant sa pertinence tout en facilitant la diffusion transparente des résultats aux clients et aux parties prenantes.

J’ai travaillé avec Nelson sur un projet à but non lucratif centré sur la jeunesse. Nous proposons des programmes permettant aux jeunes de mieux comprendre et traiter leur santé mentale tout en essayant d’améliorer leur bien-être général en utilisant la contribution des jeunes pour offrir une formation aux membres des réseaux de soins à la jeunesse. Cette formation a pour objectif d’améliorer leur compréhension du vécu des jeunes, afin que les intervenants puissent prodiguer de meilleurs soins. Nelson a été engagé en tant qu’évaluateur tiers pour notre projet et a pu fournir une aide précieuse dans la création d’un modèle logique pour notre projet. Il a également dispensé une formation sur les systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage qui a fait partie intégrante du renforcement des capacités de notre organisation. La formation continue, les conseils et les suggestions de Nelson ont amélioré notre projet et nous sommes impatients de voir comment ce projet se déroulera avec son aide continue.

Nelson Jean-François est un expert en évaluation passionné et engageant. Il l’a démontré à travers son engagement à soutenir les grandes et petites agences à but non lucratif, communautaires et autres dans la compréhension, le partage et l’utilisation des données et des preuves pour faire avancer leurs missions organisationnelles et avoir un impact dans leurs communautés. Nous avons travaillé ensemble sur un projet à l’échelle nationale visant à aider le secteur de l’immigration et de l’établissement à utiliser des outils numériques pour combler les écarts de communication entre les agences et les nouveaux arrivants. Par la suite, nous nous sommes associés en tant que consultants pour développer un système d’apprentissage de mesure et d’évaluation (MEL) et renforcer les capacités d’un projet de santé mentale pour les jeunes noirs dans un petit organisme sans but lucratif à Montréal. Alors que de nombreuses agences sont souvent à court de temps ou de capacité pour intégrer les systèmes MEL dans leur travail quotidien, il parvient à écouter, s’adapter et orienter les partenaires et les parties prenantes vers une plus grande culture d’apprentissage qui prend en compte leur contexte organisationnel et communautaire spécifique. Il dispense des formations bien reçues, inclut les voix du personnel et des parties prenantes et propose des outils significatifs de collecte de données, de mesure du rendement et de suivi.